多样性,平等,包容和

多样性,平等,包容和主动性

澳门威尼斯赌场,我们认为多元化这加强了任何社区或商业模式和它带来更大的成功。那为什么我们来自不同种族的那些确保致力于各种形式促进多样性的,种族,社会经济和专业背景的代表,欢迎,参与我们的社区。

代倡议成立于2019夏天和侧重于三个方面重要的战略意义:1)群落多样性; 2)个人简历和课堂包容;和3)培养和气候。

我们的队伍

吉塔·乔哈尔副院长对多样性,平等,包容和

凯蒂bucaccio,副主任,多样性,平等,包容和

多样性,平等,包容和常务委员

常务委员会全体教职员工和学生的DEI包括并建议对代副院长。 

鉴于委员会成员
学院
恬baldenius, 保罗米。民营企业的蒙特罗教授工商管理学院
CARRI议员, 业务副教授
亚当·加林斯基, 维克拉姆秒。企业的潘迪特教授;管理部门的椅子
琳达绿, Cain Brothers & Company Professor of Healthcare 管理 in the 学院 of Business
保罗泰罗克, 一。经济学的巴顿·赫本教授工商管理学院
魏尚进, 中国企业和经济的Nt个王教授

员工
Zelon克劳福德 副院长和学生事务的院长
凯特Haupert, 董事总经理,研究所卓越教学samberg
奥利维亚·海恩斯, Director, Sanford C. Bernstein & Co. Center for 领导 and Ethics
洛伦·基利安, EMBA管理高级总监
塞西莉亚Manzolillo, Senior Associate Director, MBA Career Education & Advising
迈克尔·罗宾逊, 主任,招生
索耶明星, 校友和企业关系的执行董事

学生们
boadum胜利者, emba'20
凯尔芬克, mba'20
凯特琳加拉格尔 mba'20
ENGY拉穆尔, emba'20
camira鲍威尔, mba'20
普拉卡什·罗山, mba'20
阿德里安娜萨马涅戈, mba'20

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随着办公时间院副院长乔哈尔
周五 - 2月21日和3月6日
请注意:由于各地covid-19所大学的政策,我们的工作时间3月20日已被取消。我们希望增加办公时间附加日期在春末。
下午2:00 - 下午3:00的URI大厅103室
没有必要的任命。